Orientaciones.
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Agronegocios.
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Pequeñas y medianas empresas.
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Recursos humanos.
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Mercadotecnia.
Objetivos generales.
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Formar profesionales capaces de detectar problemas y presentar alternativas de solución en su campo.
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Dotar de habilidades a los estudiantes para el análisis y la comprensión del contexto regional y llevar a cabo investigación en el campo de la administración.
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Preparar profesionistas con conocimientos y habilidades de las diversas técnicas de la administración tendientes a mejorar la efectividad y eficacia de las organizaciones.
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Actualizar los conocimientos de los estudiantes en las nuevas aportaciones de la ciencia y la tecnología en la administración y su aplicación en las organizaciones.
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Reproducir profesionales capaces de interactuar con los procesos de enseñanza aprendizaje.
Perfil de ingreso. El aspirante a cursar la Maestría en Administración y Gestión Regional deberá poseer los siguientes conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes e intereses.
Conocimientos.
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Conocimientos de nivel licenciatura de cualquier área; sin embargo, se recomienda que la cursen aquellos que en la práctica tienen o desarrollan actividades relacionadas con la administración, la dirección y la gestión de empresas sean públicas o privadas.
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Relacionados con la problemática económica, política y social regional, estatal y nacional.
Habilidades y destrezas.
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De expresión oral y escrita para la comunicación, redacción, análisis y elaboración de proyectos.
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Para la realización de investigación en el campo de las ciencias administrativas.
Actitudes.
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De trabajo en equipo.
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De compromiso y servicio social.
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De superación y responsabilidad.
Intereses.
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Por el estudio de la problemática en las empresas desde el punto de vista administrativo.
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Por participar en procesos de trasformación académica.
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Por aportar e implementar propuestas de soluciones a problemas concretos.
Requisitos de ingreso. Además de lo establecido por la normatividad universitaria vigente son los siguientes:
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Presentar examen de admisión.
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Entrevista con la Junta Académica.
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Aprobar el curso propedéutico.
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Presentación de carta de motivos.
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Dos cartas de recomendación académica.
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Carta compromiso con el programa.
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Tener conocimiento del idioma inglés (comprensión y lectura de textos) que se acreditará mediante comprobante del 4° nivel de PROULEX o su equivalente en TOEFL u otros programas similares.
Requisitos para obtener el grado. Además de lo establecido por la normatividad universitaria vigente los siguientes:
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Acreditar el idioma inglés a través de constancias que acrediten ocho niveles de Proulex o su equivalente en TOEFL u otros programas similares.
Plan de Estudios:
Propedéutico.
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Administración general.
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Contabilidad financiera y de costos.
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Matemáticas.
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Información básica.
Área de formación básica común obligatoria.
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Calidad total.
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Derecho corporativo.
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Entorno económico.
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Estadística.
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Administración de recursos humanos.
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Administración de la mercadotecnia.
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Teoría del desarrollo regional.
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Metodología de la investigación.
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Desarrollo y sustentabilidad.
Área de formación básica particular obligatoria.
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Administración financiera.
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Desarrollo organizacional I.
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Contabilidad administrativa.
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Administración de operaciones.
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Administración estratégica.
Área de formación especializante selectiva.
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Administración y gerencia en agronegocios.
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Sistema de producción y distribución agroindustrial.
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Comercio internacional en agronegocios.
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Legislación en los agronegocios.
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Formulación y evaluación de proyectos de inversión.
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Problemática regional en los agronegocios.
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Administración de pequeñas y medianas empresas.
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Planeación estratégica de la pequeña y mediana empresa.
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Oportunidades de negocios.
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Naturaleza y dirección de los negocios familiares.
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Las PYMES ante el desafío del siglo XXI: Los nuevos retos de los mercados globales.
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Investigación de mercados.
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Administración de la fuerza de ventas.
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Administración de la publicidad y la promoción.
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Mercadotecnia social.
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Mercadotecnia internacional.
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Comercio electrónico.
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Desarrollo organizacional II.
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Relaciones Laborales.
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Administración de la capacitación y desarrollo.
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Medición y evaluación de la eficiencia de los recursos humanos.
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Administración de la higiene y seguridad en el trabajo.
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Planeación estratégica de los recursos humanos.
Duración del programa: La duración del programa es de cinco ciclos escolares en el que se incluye el curso propedéutico.
Costos y apertura: Consultar en la Coordinación del programa.
Nota:
Ingreso anual en calendario “B” –Iniciando en el mes de agosto.
Matrícula semestral: 6 (seis) salarios mínimos mensuales por ciclo escolar, vigentes en la Zona Metropolitana de Guadalajara.
Matrícula semestral Extranjeros: Conforme al arancel de la Universidad de Guadalajara, autorizado por el H. Consejo General Universitario.
Categoría Nivel Educativo:
