Líneas de generación y aplicación del conocimiento.
-
Gestión y aplicación de métodos de solución de conflictos.
-
Organizaciones y conflictos.
-
Derechos humanos en el contexto de la economía global.
Objetivo general. Formar recursos humanos especializados en la resolución de conflictos atendiendo el método alterno en función del procedimiento, materia y especialidad enunciativa que se generen en instituciones sociales y económicas.
Objetivos particulares.