Circulares

Descubre el Centro de Estudios Latinoamericanos Avanzados (CALAS).

El CUCSH cuenta con un espacio en el CUCSH para generar nuevos conocimientos en temas sobre desigualdad, violencia, resolución de conflictos y crisis ambientales.

Ofrece información especializada a investigadores del campo de ciencias sociales y humanidades, y la colaboración internacional a través de:

• Plataformas para el diálogo.
• Congresos y talleres para jóvenes investigadores.
• Laboratorios de conocimiento.
• Escuela de verano internacional.

CALAS, un espacio para la investigación y reflexión de problemas sociales.

Descúbrelo en:

http://calas.lat/es

https://youtu.be/bFFWtjS7H1k

Programas de apoyo a la Red Universitaria.

COORDINACIÓN DE INVESTIGACIÓN

• Programa de Becas de Permanencia SNI-SNCA: https://cgipv.udg.mx/sites/default/files/2022-03/01-ROP-Becas-de-permanencia.pdf
• Programa de Fortalecimiento de Institutos, Centros y Laboratorios de Investigación: https://cgipv.udg.mx/sites/default/files/2022-03/02-ROP-Institutos-Centros-y-Laboratorios.pdf
• Programa de Apoyo a la Mejora en las Condiciones de Producción de los Miembros del SNI y SNCA (PROSNI): https://cgipv.udg.mx/sites/default/files/2022-03/03-ROP-PROSNI.pdf
• Programa de Concurrencias Financieras para la Investigación y Atención de la Vinculación: https://cgipv.udg.mx/sites/default/files/2022-03/04-ROP-Concurrencias.pdf

COORDINACIÓN DE POSGRADO

• Programa de Incorporación y Permanencia del Posgrado en el PNPC (PROINPEP): https://cgipv.udg.mx/sites/default/files/2022-03/05-ROP-PROINPEP.pdf
• Programa de Nuevos Programas de Posgrados (NPP): https://cgipv.udg.mx/sites/default/files/2022-03/06-ROP-NPP.pdf

UNIDAD DE CENTROS DE EMPRENDIMIENTO E INNOVACIÓN

• Programa Institucional Gestión de Talento y Emprendimiento: https://cgipv.udg.mx/sites/default/files/2022-03/09-ROP-Gestion-de-Talento-y-Emprendimiento.pdf

COORDINACIÓN DE TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA Y DEL CONOCIMIENTO

• Programa Institucional de Financiamiento de Proyectos de Investigación Estratégicos: https://cgipv.udg.mx/sites/default/files/2022-03/07-ROP-Proyectos-Estrategicos-de-Investigacion.pdf
• Programa de Revistas Científicas Universitarias: https://cgipv.udg.mx/sites/default/files/2022-03/08-ROP-Revistas-Cientificas.pdf  
• Programa de Fortalecimiento de Invenciones: https://cgipv.udg.mx/sites/default/files/2022-02/lineamientos-2021-2022.pdf

https://cgipv.udg.mx/

Protocolo para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia de Género.

De mano de nuestra comunidad, fomentamos una cultura de paz.

• Es la ruta para la atención de víctimas de violencia al interior de nuestra comunidad.
• Promueve y orienta a la comunidad en la cultura de paz e igualdad.
• Defiende a integrantes de la comunidad que hayan sido víctimas dentro de las instalaciones.
• Sanciona a integrantes de la comunidad que a través de un proceso se demuestre que ejercieron violencia de género.

Conoce el protocolo en: https://igualdad.udg.mx/protocolo-y-ruta-de-atencion

Por acuerdo con el Doctor Ricardo Villanueva Lomelí, Rector General de esta Casa de Estudio, les informo que el personal universitario, tanto académico como administrativo, podrá disfrutar del período vacacional de verano correspondiente al presente año, del miércoles 20 de julio al domingo 07 de agosto, debiendo reanudar labores el lunes 08 de agosto, de conformidad con lo previsto en las cláusulas 62 y 34 contenidas en los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara y el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara, respectivamente.

Por acuerdo con el Rector General, derivado de las recomendaciones de la Sala de Situación en Salud por Covid-19, y debido al incremento de casos por Covid-19, que se han detectado en las últimas semanas en Jalisco, me permito informarles que, a partir del miércoles 08 de junio de 2022, el uso de cubrebocas en las instalaciones universitarias será obligatorio, con el propósito de salvaguardar la salud de nuestra comunidad universitaria, y por ser una medida que ha demostrado su efectividad.

Por acuerdo del Doctor Ricardo Villanueva Lomelí, Rector General de esta Casa de Estudio, les informo que el próximo lunes 06 de junio actual (en conmemoración del día del trabajador universitario), será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo de la Institución.

Por acuerdo con el Rector General, y derivado de las recomendaciones de la Sala de Situación en Salud por Covid-19, me permito informarles que, a partir del martes 10 de
mayo de 2022 el uso de cubrebocas en las instalaciones universitarias será voluntario, apelando a la responsabilidad individual, especialmente en las situaciones de mayor riesgo.

Por acuerdo con el Doctor Ricardo Villanueva Lomelí, Rector General de esta Casa de Estudio, les informo que el lunes 16 de mayo (en sustitución del 15 de mayo) del año en curso, será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico, como para el personal administrativo, de conformidad con lo previsto en las cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara y el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara, respectivamente.

Por acuerdo con el Doctor Ricardo Villanueva Lomelí, Rector General de esta Casa de Estudio, les informo que el martes 10 de mayo del año en curso, será día de descanso obligatorio para las madres trabajadoras, de conformidad con lo previsto en las cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara, y el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara, respectivamente.

Por acuerdo con el Doctor Ricardo Villanueva Lomelí, Rector General de esta Casa de Estudio, les informo que el personal universitario, tanto académico como administrativo, podrá disfrutar del período vacacional de primavera correspondiente al presente año, del lunes 11 al domingo 24 de abril, debiendo reanudar labores el lunes 25 de abril, de conformidad con lo previsto en las cláusulas 34 y 62 contenidas en los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara y el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara, respectivamente.